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被派遣劳动者的加班费由谁负责?

　　被派遣劳动者的加班费由用工单位负责，即接受被派遣劳动者的单位负责。根据法律规定，劳务派遣公司(用人单位)负责的是被派遣的劳动者的工资，并且被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，加班费应该和用工单位的劳动者一样享有，所以加班费由用工单位支付。

　　相关法律可参考：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条　用工单位应当履行下列义务：

　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

　　(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

　　第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。